Dr. Corinna Hengsberger - Karriereplanung für Frauen
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Allgemeine Geschäftsbedingungen



§ 1 Art und Umfang der Dienstleistungen

  • Die Karriereplanung für Frauen erbringt Dienstleistungen zur Unterstützung des Kunden, Beratungen, Schulungen, Analysen sowie kundenindividuelle Anpassungen und ähnliches. Art, Ort, Zeit und Umfang der Dienstleistungen sind in dem jeweiligen Vertrag bestimmt.
  • Der Vertragsumfang wird durch eine mündliche Absprache zwischen dem Kunden und der Karriereplanung geregelt. Die jeweils aktuellen Konditionen sind auf der Homepage veröffentlicht. Falls vom Kunden gewünscht, wird ein schriftliches Angebot unterbreitet.
  • Die Karriereplanung ist berechtigt, Leistungen auch durch Dritte erbringen zu lassen.
  • Werkvertragliche Leistungen sind nicht Gegenstand des Vertrages.

§ 2 Mitwirkungsleistung des Kunden

  • Der Kunde wird die Karriereplanung bei der Erbringung der Dienstleistungen in angemessenem Umfang unterstützen. Er wird ihr insbesondere die erforderlichen Informationen und Unterlagen vollständig und rechtzeitig zur Verfügung stellen. Die Beratungsleistung basiert auf der Informationen des Kunden. Die Karriereplanung  übernimmt keine Haftung für die Richtigkeit dieser Informationen

§ 3 Vergütung

  • Die Vergütung der Dienstleistung ist das Entgelt für den Zeitaufwand der vertraglich vereinbarten Leistung.
  • Materialaufwand (z. B. auch Telefonkosten) wird gesondert vergütet. Auch hier erfolgt vor Erbringung der Beratungsleistung eine Absprache mit dem Kunden.
  • Vom Kunden zu vertretende Wartezeiten der Karriereplanung-Mitarbeiter werden wie Arbeitszeiten vergütet.
  • Reisekosten und Spesen werden nach Absprache berechnet.
  • Soweit nicht ausdrücklich anders bezeichnet, sind in Angeboten genannte Gesamtpreise und -zeiten unverbindliche Schätzungen des nach fachmännischer Berechnung zu erwartenden Kosten- und Zeitaufwands.
  • Die Vergütung für die Durchführung von Schulungs- und Beratungstagen erfolgt nach dem vereinbarten Festpreis. Ein Tag umfasst 8 Std. inklusive Pausen. Zusätzlicher Zeitaufwand und Nebenkosten sind gesondert zu vergüten.
  • Ein Zurückbehaltungsrecht des Kunden ist ausgeschlossen, es sei denn die Gegenforderung des Kunden stammt aus demselben Vertragsverhältnis und ist unbestritten, schriftlich anerkannt oder rechtskräftig festgestellt.

§ 4 Qualitative Leistungsstörung

  • Wird die Dienstleistung nicht vertragsgemäß oder fehlerhaft erbracht und hat die Karriereplanung dies zu vertreten, ist sie verpflichtet, die Dienstleistung ohne Mehrkosten für den Kunden innerhalb angemessener Frist vertragsgemäß zu erbringen. Voraussetzung ist eine Rüge des Kunden, die unverzüglich zu erfolgen hat, spätestens innerhalb 2 Wochen nach Kenntnis.
  • Gelingt die vertragsgemäße Erbringung der Dienstleistung aus von der Karriereplanung  zu vertretenen Gründen auch innerhalb einer vom Kunden ausdrücklich zu setzenden angemessenen Nachfrist in wesentlichen Teilen nicht, ist der Kunde berechtigt, den Vertrag fristlos zu kündigen. In diesem Fall hat die Karriereplanung Anspruch auf Vergütung für die bis zum Wirksam werden der Kündigung aufgrund des Vertrages erbrachten Leistungen.

§ 5 Zahlungsfristen/Verzug

  • Die Preise verstehen sich rein netto zuzüglich der jeweils gültigen gesetzlichen Mehrwertsteuer.
  • Die Fälligkeit der Zahlung beginnt mit Rechnungsdatum.
  • Gerät der Kunde mit einer Zahlung ganz oder teilweise in Verzug und hat keine Absprache diesbezüglich mit der Karriereplanung stattgefunden,  ist die Karriereplanung berechtigt, von dem betreffenden Zeitpunkt an die gesetzlichen Zinsen in Höhe von 8% p.a. über dem Basiszinssatz zu berechnen.
  • Die Karriereplanung ist weiterhin zur Zurückhaltung ihrer Leistungen berechtigt, sowie noch ausstehende Leistungen nur gegen Vorauszahlungen oder Sicherheitsleistungen auszuführen.

§ 6 Haftung

  • Schadensersatzansprüche jeglicher Art gegen die Karriereplanung, ihre gesetzlichen Vertreter, Mitarbeiter und ihre Erfüllungsgehilfen, insbesondere auch solche aufgrund deliktischer Haftung, Pflichtverletzung und aus der Verletzung der in § 311 BGB aufgeführten Schuldverhältnisse, sind auf grob fahrlässiges oder vorsätzliches Verhalten beschränkt.
  • Die Karriereplanung haftet bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit ihrer Erfüllungsgehilfen, die keine leitenden Angestellten sind, nur in Höhe der typischerweise vorhersehbaren Schäden.
  • Die Haftungsbeschränkungen gemäß Absatz 1-2 gelten nicht bei Schäden an Leben, Körper oder Gesundheit, bei der Verletzung von Kardinalpflichten oder wenn auf Grund des Produkthaftungsgesetzes zwingend gehaftet wird.
  • Die Karriereplanung übernimmt keine Haftung für den mit der Erbringung der Dienstleistung bezweckten Erfolg.
  • Die Schadensersatzansprüche gegen den jeweils anderen Vertragspartner verjähren, wenn nicht wegen Vorsatz gehaftet wird, nach den gesetzlichen Vorschriften, spätestens jedoch, drei Jahre nach Pflichtverletzung oder der unerlaubten Handlung.
  • Bei Verlust von Daten haftet die Karriereplanung nur für denjenigen Aufwand, der bei ordnungsgemäßer Datensicherung durch den Kunden für die Wiederherstellung der Daten erforderlich gewesen wäre.

§ 7 Datenschutz/Geheimhaltung

  • Die Karriereplanung erhebt, verarbeitet und nutzt personenbezogene Daten nur, so weit diese für die Begründung, inhaltliche Ausgestaltung, Abwicklung, Erfüllung und Änderung des mit dem Kunden begründeten Vertragsverhältnisses erforderlich sind.
  • Eine Weitergabe der Daten erfolgt an Dritte nur, soweit dies zur Erfüllung Ihrer Anforderungen und Wünsche, insbesondere zum Zwecke der Vertragsanbahnung und -abwicklung erforderlich ist.
  • Der Kunde kann seine Einwilligung zur Speicherung personenbezogener Daten für die Zukunft jederzeit widerrufen.
  • Widerrufsempfängerin ist Karriereplanung für Frauen Dr. Corinna Hengsberger Am Kreuz 31 40489 Düsseldorf
  • Der Kunde stellt sicher, dass der Karriereplanung alle relevanten, über die gesetzlichen Regelungen hinausgehenden Sachverhalte, deren Kenntnis für sie aus Gründen des Datenschutzes und der Geheimhaltung erforderlich ist, bekannt gegeben werden. Der Kunde ist verantwortlich für die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften über den Datenschutz und die IT-Sicherheit.
  • Der Kunde und die Karriereplanung sind verpflichtet, alle im Rahmen des Vertragsverhältnisses erlangten vertraulichen Informationen, Geschäfts- und Betriebsgeheimnisse vertraulich zu behandeln und soweit nicht zur Vertragserfüllung erforderlich, nicht an Dritte weiterzugeben oder anders als zu vertraglichen Zwecken zu verwerten.

§ 8 Schlussbestimmungen

  • Änderungen bedürfen der Schriftform. Dies gilt auch für die Schriftformklausel und der Kündigung.
  • Weitere Geschäftsbedingungen sind ausgeschlossen, soweit in diesem Vertrag nichts anderes vereinbart ist. Sollten einzelne Bestimmungen dieses Vertrags ganz oder teilweise unwirksam oder ergänzungsbedürftig sein oder werden, so bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt. Die Parteien werden anstelle der unwirksamen oder ergänzungsbedürftigen Bestimmungen eine neue Regelung vereinbaren, die dem gewollten wirtschaftlichen Zweck am nächsten kommt. § 139 BGB kommt nicht zur Anwendung.
  • Ist der Kunde Kaufmann, eine juristische Person des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtliches Sondervermögen wird als Gerichtsstand Sitz der Karriereplanung, derzeit Düsseldorf vereinbart. Die Karriereplanung ist jedoch berechtigt, den Kunden an dem für diesen allgemein geltenden Gerichtsstand zu verklagen.

Stand: 28. Oktober 2008

 

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